Unser in den letzten zehn Jahren stetig ausgebautes Netzwerk gibt uns eine exzellente Basis, unseren Kunden schnell passgenaue Vorschläge für die Besetzung wichtiger Funktionen zu liefern – egal ob Linien-, Projekt- oder Programm-Management.
Unser Verständnis für die fachlichen Anforderungen, Trends und Themenfelder unserer Fokusbranchen hilft uns dabei. Ebenso das tiefe Verständnis der Herausforderungen in Transformationssituationen, wie digitaler Transformation oder Restrukturierung. Als entscheidend für den dauerhaften Erfolg einer neuen Führungskraft im Unternehmen bewerten wir die Fähigkeit, alle relevanten Stakeholder für sich und die anstehenden Veränderungen zu gewinnen und sie damit erfolgreich umzusetzen. Wir finden für Sie die Führungskräfte, die einen hohen Beitrag leisten, Ihre Organisation sicher in die Zukunft zu führen.
Vom ersten Briefing bis zur erfolgreichen Integration des bestmöglichen Kandidaten: ein klarer, strategischer Ansatz und ein transparenter und effektiver Prozess sind unsere Erfolgsformel. Dabei setzen wir auf eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Situationsanalyse, Erstellung eines Anforderungsprofils, Abstimmung eines markt- und unternehmenskonformen Vergütungsrahmens sowie Abstecken der Suchstrategie und Meilensteine.
Entwicklung einer aussagefähigen Zielfirmenliste und Absprache mit dem Kunden.
Vertrauliche Ansprache der potenziellen Kandidaten durch unser Research-Team über verschiedene Kanäle. Vorauswahl passender Kandidaten und Erstinterviews ausschließlich durch den projektbetreuenden atrova Direktor, um die fachlichen, intellektuellen und sozialen Kompetenzen zu prüfen.
Vorstellung der aussagefähigen Kandidatenunterlagen. Arrangieren und Begleiten persönlicher Vorstellungsgespräche beim Kunden und Hilfestellung für den Kunden bei der Auswahl des engsten Kandidatenkreises.
Hilfestellung bei der Endauswahl sowie Einholen und Prüfen von Kandidatenreferenzen und Begleiten der Vertragsverhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Begleitung des Kandidaten zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration in das neue Arbeitsumfeld.
In den folgenden Fachbereichen haben wir bereits Geschäftsführungs- und Geschäftsleitungspositionen, Bereichs- und Abteilungsleitungspositionen, Standort- und Werksleitungspositionen oder Projektleitungspositionen zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden besetzt.
Unsere Kunden verlassen sich auch bei schwierigen Aufgabenstellungen auf das Branchen-Know-how unseres Research-Teams und der atrova Direktoren.
Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung – telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular.
